Competencia
es la enseñanza que permite al hombre, formar y construir nuevos seres humanos
útiles y eficaces para la sociedad y para sí mismo. En la medida que yo sea
capaz de enseñar a otros la utilidad, importancia, incumbencia… de un aprehendizaje,
tendré capacidad competente.
La
enseñanza de las competencias no se puede limitar a una de las tipologías vistas
(Popper, Howard Gardner, Feuerstein, Lineamientos del MEN... entre otros) de lo
contrario se cae en la parcelación del conocimiento tan tratado y criticado por
las ciencias y el arte.
En
esta teoría del talento humano podemos observar una influencia de tres componentes por cada
tipología:
Tres
actitudes MEN: cognitivos, procedimentales y actitudinales
Tres
realidades Popper: practica, sicológica y cultural
Tres
dimensiones: afectiva, cognitiva y sicomotriz
Tres
características: capacidad, competitividad e incumbencia
Tres
operaciones: interpretación, argumentación y proposición.
Y por supuesto la teoría de las inteligencias múltiples de Gardner.
Teniendo en cuenta que: Zubiría, tomando el estudio de Piaget a cerca de los cinco periodos por los que asciende el aparato siquico y lo propone como el más acertado porque analiza el desarrollo del hombre como algo cambiante y variable segun las etapas evolutivas; podemos afirmar que la tarea del docente está en conocer los instrumentos con que aprende el ser humano: sus pasiones,
intereses, anhelos, capacidades, afectos… es decir SUS TALENTOS.
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